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具体情况具体分析,例如:卖淫属于违法行为,可处行政拘-留和处罚款。正在怀孕的妇女不执行行政拘-留处罚,但是罚款应当缴纳。不能取保候审,取保候审是刑事诉-讼法规定的一种刑事强-制措施,行政拘-留不能取保候审。法-律依据:《治安管理处罚法》第六
具体要看具体事实、证据和案情。取保候审并不影响进一步的侦查、起诉和审理。可以委托律师介入,详细了解涉嫌的罪名和案情,提供法律帮助和辩护。如果需要帮助,可以电话联系我。
孕期跳槽和日常跳槽一样,不影响。生育保险和生育津贴基本上是不能够正常报销的,虽然各地要求不一,但是基本上都有一条“在工作单位连续缴纳社保N个月才能够正常享受保险待遇”的条款。
具体情况具体分析,例如:卖淫属于违法行为,可处行政拘-留和处罚款。正在怀孕的妇女不执行行政拘-留处罚,但是罚款应当缴纳。不能,取保候审是刑事诉-讼法规定的一种刑事强-制措施,行政拘-留不能取保候审。法
具体要看具体事实、证据和案情。取保候审并不影响进一步的侦查、起诉和审理。可以委托律师介入,详细了解涉嫌的罪名和案情,提供法律帮助和辩护。如果需要帮助,可以电话联系我。
如果一个孕妇在怀孕期间做了违法或者犯法的事被抓到,可被拘留或者判刑吗?社区咨询小组成员解答:怀孕妇女不能拘留的依据是公安部的《治安拘留所管理办法》(试行)第10条拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和
非法偷越国边境,怀孕了被取保候审,如果这期间把孩子流了,不会被收监。可能会采取临视居住。《刑事诉讼法》第七十二条人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监
被通缉的怀孕妇女是有机会争取缓刑的。宣告缓刑的条件包括: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解