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公务员法规定公务员工资包括: 公务员工资组成主要有基本工资、工龄工资以及奖励工资和补助工资四部分。 公务员应当具备下列条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、年满十八周岁; 3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
中国公务员的月薪由四部分构成:职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资,基本工资分为级别工资和职务工资,这两项是公务员工资的主要组成部分,也决定了公务员们的退休金和抚恤金。津贴则是由岗位津贴和地方津贴组
时间满一个月未发工资的,公司构成欠薪罪,单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资,员工的工资到了一定的时间必须要给的,否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。欠工资白道的解决方案(上策)如
构成诈骗,以下任意一项条件:(1)在签订、履行劳务合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段;(2)组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动;(3)以虚构
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中
首先看是否为单位犯罪,如果是单位犯,不构成共同犯罪,实行双罚制,即惩罚单位,又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次,以保险诈骗罪为例,如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便,帮助保险人骗取保险款,成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支