哪些情况属于解除合同的期限

2021-02-28 132

普法内容

解除合同的期限分为以下几种情况： 1、当事人约定的解除权行使期限； 2、法律规定的解除权行使期限，如赠与人的法定撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使； 3、法律没有规定或者当事人没有约定的，解除合同的期限为一年，或者经对方催告后的合理期限。

《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

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什么情况属于无固定期限合同
属于无固定期限合同的情况如下： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年； 3、无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面

2023-05-24 24
哪些情况属于交房逾期?
一、除法律规定的不可抗力和在《合同》里约定开发商可以免责的原因外，在《合同》约定的交付时间没有取得《北京市建筑工程竣工验收备案表》，开发商肯定是要按《合同》第九条承担逾期交房的违约责任。二、如果出现法律规定的不可抗力和《合同》里约定开发商

2020-10-29 140
属于合同解除的条件有哪些
有约定解除和法定解除两种。双方协商一致可以约定解除合同。法定解除条件有因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人

2021-02-09 92

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员工在规定期限内解除劳动合同属于哪种情况
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或

2022-07-25 15,340
什么情况解除合同合同解除有哪些情况
有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后

2023-09-11 15,340
合同解除的期限属于除斥期间吗
合同解除的期限属于除斥期间。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。具有如下特点： 1、除斥期间一般是不变期间

2022-06-03 15,340
关于2018年法律规定的劳动合同解除期限的情况有哪些
关于2018年法律规定的劳动合同解除期限的情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补

2022-03-30 15,340

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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01:17
合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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