哪些情况属于解除合同的期限

2021-02-28 95

普法内容

解除合同的期限分为以下几种情况： 1、当事人约定的解除权行使期限； 2、法律规定的解除权行使期限，如赠与人的法定撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使； 3、法律没有规定或者当事人没有约定的，解除合同的期限为一年，或者经对方催告后的合理期限。

《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

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解除合同的期限具体分为什么情况
解除合同的期限的情况有：一、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一

2021-02-18 78
解除合同的过程分为哪些情况
解除合同的过程分为以下情况： 1、协议，解除协议取决于双方同意解除合同，不需要解除权。双方意思一致的达成一般要经过要约，承诺两个阶段。双方协商一致时，合同依法终止； 2、通知对方； 3、对解除合同有异议的，可以请求法定机构解决； 4、法律、

2022-04-14 184
什么情况下属于简易解除购房合同？
买房合同可以解除的情形主要有以下几种： 1、房屋主体质量不合格； 2、开发商将签约房屋再抵押； 3、出卖方隐瞒房屋已被抵押事实； 4、房屋面积与合同约定误差过大； 5、入住后发现严重质量问题； 6、出卖方迟延交房； 7、非购房者原因导致无法

2022-04-24 26

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哪些情况下属于解除合同
合同可以在下列情况下终止： 1、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；二、双方协商一致； 3、因不可抗力无法履行合同；四、法律规定或者当事人约定的其他终止情形。

2021-12-29 15,340
哪些情况属于被解除劳动合同
被强迫解除劳动合同有下面几个情况： 1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”，这些可以看成单位没有根据

2022-06-26 15,340
哪些情况属于违法解除劳动合同的？
除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外，均属违法解除合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致

2022-04-10 15,340
哪些情况属于单方解除劳动合同的
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额

2022-04-04 15,340

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合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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合同解除的法定情形有哪些
合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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