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劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。 根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议
对方违约,向法院起诉要求对方支付工程款及利息,并承担违约责任,欢迎来电咨询。
收集好证据材料,如果协商不了,可以向法院起诉解决。
追回项目资金的方式如下:建议先协商,协商不成,可以委托律师先向债务人发送律师函催收,催收失败,然后向人民法院提起诉讼,要求对方偿还、支付利息或违约金。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,
拖欠薪资,可以向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 公司不支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位不支付工资侵犯劳动者合
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
借钱不还起诉后是否还能拿到钱要看属于以下哪种情况:第一,当事人拥有充足证据证明对方借钱不还,则起诉胜诉后,能够拿回属于自己的钱,并且在判决生效后2年内能够向法院提起强制执行,要求对方还钱。如果对方一直找理由或用其他手段拒绝还钱,可以报警,一
根据我国婚姻法规定,离婚有两种方式,自愿离婚和诉讼离婚。自愿离婚,也就是协议离婚,经双方达成一致协议可向民政部门申请离婚登记。如果双方无法一致达成离婚协议,一方只能通过诉讼的方式离婚。在诉讼过程中,如果另一方仍不同意离婚,人民法院应首先进行