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复婚也属于再婚的一种,所以享有再婚婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程
只要领取结婚证了,就是结婚。 无论分开多久,如果没有一方提出诉讼离婚或者双方去婚姻登记机关协议离婚,就无法解除婚姻关系,都不算是离婚的。 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和
办理复婚登记程序 办理复婚登记的程序和办理结婚登记的程序是一样的。办理复婚登记时,当事人首先需要准备好户口证明、居民身份证或军人身份证明、所在单位和村(居)委会或部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明、
离婚后再复婚有婚假吗?复婚属于再婚,再婚者与初婚者的法律地位是相同的。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复:“根据民法典和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者
复婚有婚假,国家规定是3天。可以去看本省计划生育条例,是否增加婚假天数。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同的,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予
材料齐全当天就能办理完毕。婚姻登记员受理登记申请,按照下列程序进行: 1.查验证件和证明材料; 2.向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件; 3.询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿; 4.双方
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经