加强什么就业和新就业形态劳动者权益保障

2023-05-10 23

普法内容

加强就业和新就业形态劳动者的权益保障具体如下： 1、明确劳动关系，规范用工行为。加强对用人单位的监管，规范用工行为，明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，确保用人单位依法用工，劳动者享有相应的权益保障； 2、建立健全劳动报酬制度，保障劳动者收入。应当建立健全劳动报酬制度，规范劳动报酬支付，保障劳动者的收入权益。同时，应当加强对违法欠薪行为的打击，保障劳动者的合法权益； 3、加强社会保险制度，保障劳动者的社会保障权益。应当加强社会保险制度建设，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，保障劳动者的社会保障权益； 4、加强对劳动安全卫生的保障。应当加强对劳动安全卫生的监管，规范用人单位的安全生产行为，保障劳动者的生命安全和身体健康； 5、加强职业培训和晋升机会的提供。应当加强职业培训和晋升机会的提供，提高劳动者的职业技能和竞争力，促进其就业和发展。劳动者权益保障的职业发展如下：职业发展是指用人单位应当为劳动者提供职业培训、技能提升、晋升机会等各种条件和机会，帮助劳动者提高职业素质和竞争力，实现个人职业发展和价值实现。综上所述，加强就业和新就业形态劳动者的权益保障，需要从多个方面入手，建立健全相关制度和机制，保障劳动者的合法权益。同时，需要加强对用人单位的监管和违法行为的打击，推动形成健康有序的劳动市场秩序，为劳动者提供更加公平、更加有保障的就业环境。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

新就业形态就业人员职业伤害保障办法
新就业形态就业人员职业伤害保障办法如下： 1、在健全养老保险基金中央调剂制度、实现省级统筹基础上，加快推进养老保险全国统筹，科学调整确定中央和地方养老保险事权，做好政策、经办、监管、信息系统等相关工作； 2、按照小步调整、弹性实施、分类推进

2023-01-13 31
新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的什么保险
从目前情况看，新就业形态劳动者大部分是灵活就业人员，在参保问题上，存在部分人员不愿参、参不起，个别超大城市未放开外省户籍灵活就业人员参保限制，有的地方参保不便捷等问题，在一定程度上影响了灵活就业人员参保缴费的积极性。为此，《关于维护新就业

2020-09-03 2,230
新疆劳动就业保障白皮书内容
一、新疆劳动就业的基本状况，二、大力实施积极的就业政策。

2020-12-07 401

专业问答更多>>

劳动者根据个人情况参加什么保险新就业形态
从目前情况看，新就业形态劳动者大部分是灵活就业人员，在参保问题上，存在部分人员不愿参、参不起，个别超大城市未放开外省户籍灵活就业人员参保限制，有的地方参保不便捷等问题，在一定程度上影响了灵活就业人员参

2023-10-11 15,340
新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的什么保险
从目前情况看，新就业形态劳动者大部分是灵活就业人员，在参保问题上，存在部分人员不愿参、参不起，个别超大城市未放开外省户籍灵活就业人员参保限制，有的地方参保不便捷等问题，在一定程度上影响了灵活就业人员参

2023-08-22 15,340
如何保障妇女劳动者的就业权利，保障妇女就业权利的途径和法律依据
1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 2、强调对妇女就业权的保护。主要

2022-02-14 15,340
劳动者依法享有什么就业权利劳动者有什么权利劳动权什么是就业权？
《劳动法》进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利

2022-03-03 15,340

法律短视频更多>>

00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,842 15,340
00:59
就业困难人员灵活就业社会保险补贴
就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员

5,110 15,340
01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职

24,911 15,340