就业协议就是三方协议吗

就业协议就是三方协议。 就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议书范围如下： 1、劳动合同：一种比较正式的就业协议书，约定用人单位和劳动者之间的权利和义务关系，包括工作内容、薪酬、工作时间、休假、社会保险等方面； 2、实习协议书：用于约定实习单位和实习生之间的权利义务关系，包括实习内容、实习期限、实习薪酬、保险等方面； 3、培训协议书：用于约定培训机构和学员之间的权利义务关系，包括培训内容、培训费用、培训时间、证书颁发等方面； 4、独立合同工合同：用于约定用人单位和独立合同工之间的权利义务关系，一般不包括社会保险等方面； 5、兼职协议书：用于约定用人单位和兼职人员之间的权利义务关系，包括兼职内容、薪酬、工作时间、保险等方面。 就业协议书的办理前提如下： 1、具备法定的劳动关系：指用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，且劳动合同已经生效，双方形成了以工资为报酬、以劳动为内容的劳动关系； 2、具备符合条件的用人单位：用人单位必须是依法注册、具有独立法人资格，且在工商、税务、人社等部门均有合法登记记录的企事业单位、社会团体或个体工商户； 3、具备符合条件的劳动者：劳动者必须是符合国家法律法规规定的从事该岗位工作的人员，且具备必要的技能和资格要求； 4、具备合法的用工资金：用人单位应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资、社会保险费等相关费用，确保用工资金的合法性和稳定性； 5、具备法定的劳动保障：用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，保障劳动者的合法权益，同时为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，确保劳动者的身心健康和安全。 综上所述，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。