弟弟刚毕业，想知道绩效奖金在经济补偿金中吗

2024-06-10 2

普法内容

用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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想申请经济补偿金，我想知道经济补偿金含生活费吗
实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发［1994］481号规定两种情况下经济补偿不超过12个月：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人

2024-06-12 13
弟弟工作现在劳动者解除劳动合同的经济补偿金吗
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除

2024-06-16 2
我弟弟现在在成都初中毕业，想回老家读高中怎么办
可以办理转学籍手续，回户口所在地就读高中（一般来说，应该提前一学年转学籍在户籍地参加中考，否则只能在高二办理转学籍手续），以高中阶段转学籍为例：《湖北省全日制普通高级中学学生学籍管理规定（试行）》：第六条户口及家庭住址跨省、市、县迁移的学

2024-06-22 2

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绩效考核算在经济补偿金中吗？
公平公正合法合理的绩效考核，如果不合格被炒掉，是没有补偿金的。绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工

2022-07-13 15,340
现在想知道经济补偿金年头?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2022-07-06 15,340
2022年经济补偿金绩效奖金是否包含在里面？
1、绩效奖金应当属于劳动者的工资，在计算经济补偿金时，应当包含在里面。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时

2022-11-11 15,340
企业破产获得补偿想知道经济补偿金时效的中止中断
劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

2022-07-04 15,340

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,450 15,340
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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