我与同事为拿产品争吵被她打伤算工伤吗

2024-06-08 19

普法内容

不属于的，建议及时报警。

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和同事上班时间因为吵架受伤算工伤吗
上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。

2020-07-29 197
因为小事争吵打架年轻人打老人受伤
先报警处理。

2024-06-28 17
我与我吵架被打了轻伤我可以怎么办
1。做一个轻伤鉴定，到派出所报案，到法院起诉，要求追究对方刑事责任2。和解，找对方索赔。

2024-06-25 14

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跟女同事吵架，她男朋友过来拿杯子打我，破相，算刑事案件吗
我国在中对未成年人犯罪作出专门规定，根据责任年龄的不大，可以从轻、减轻或者不追究刑事、不得判处。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故

2022-09-14 15,340
被她大伯打伤伤人我应该起诉她吗
被未成年人打，不一定就不能处罚，而被打伤，对方必须承担赔偿的，至于报复，是一个违法行为，千万不要用非法行为来对待非法行为，而应该通过法律来维护自己权益。一、未成年人应该承担的刑事责任。根据我国《》第十

2022-09-11 15,340
今天在店里跟同事吵架拌嘴几句后来她先动手打我.我把她打的外伤她把我打的内伤这个事怎么处理啊？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工

2022-09-10 15,340
两个员工在工作上有争吵，职工厂内打架算工伤吗？
想多了，打架不是因为工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中，职工工作时间、工作场所，因为履行职责遭受其它职工殴打的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

2022-07-09 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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打人没有伤会被拘留吗
打人没有伤会被拘留。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘

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