高中频繁请假被退学违法吗

2023-06-07 49

普法内容

高中频繁请假被退学不违法。退学的材料： 1、学费条（便于退费，家长的钱不能白花）； 2、申请书（最好找辅导员签字证明你的退学正当，便于退费）； 3、把握好退学时间（时间也是退不退费的关键点，学校爱那此做文章）。学生退学流程： 1、家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。班主任问清原因、做好记录，查验、核对户口、家长身份证准确无误后，在离校循环单及申请上签字认可； 2、年级部主任询问情况，做好记录，审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字认可； 3、政教处主任审核所有材料，逐一做好记录，在循环单及申请上签字认可； 4、校长审请材料、问明原因，记录完毕后，在循环单及申请上给予签字批准； 5、财务处见校长批准的循环单后，为准备离校学生核算应退费用，报校长批准后给予清退； 6、政教处宿管科长依据审核完全的循环单办理退宿手续并在循环单上签字认可； 7、政教处保卫科长查验离校手续齐全后，收回申请，胸卡，查验离校学生没夹带学校财产、物品后，在循环单上签字认可，开出门证放行，循环单、申请、胸卡上交政教处主任办存档； 8、政教处依据保卫科收回的审批完备的申请、循环单为退学或转学学生提取档案，办理学籍手续。综上所述，一般的学校都有规定，连续请假超过六十天的，学校一般会让其办理退学或休学。而一般长时间请假，就是退学了。

《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。

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试用期频繁请假被辞退
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频繁请病假会被开除吗
频繁请病假不会被开除。但是医疗期结束后，仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同。员工是按照规定请病假且病情真实的，则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的，则单位可以依法辞退员工，且无需向其支付经济补偿，但

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孕妇频繁请假可以辞退吗
首先我们要明白，孕妇请个假到底能不能被开除呢？这得看具体情况了，主要还是看请假的理由以及公司的规定。下面我就给大家详细说说这个问题吧！比如说，如果孕妇请假是为了去做跟怀孕有关的身体检查或者有什么其他的合理原因的话，那么公司一般是不能以这个

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&&&员工频繁请假被辞退怎么办
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2024-03-29 15,340
试用期频繁请假被辞退怎么办？
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2023-06-07 15,340
员工请假太频繁为什么会被辞退
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2023-07-27 15,340
最近因为频繁请假被辞退,姐姐想问违纪被辞退需要给补偿吗？
1、《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单

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退学学费不退违法么
退学学费不退违法。可以向教育部门投诉，或者通过法院诉讼解决。同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承

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初中不上学违法吗
初中不上学的，属于违法行为。目前我国实行九年的义务教育，儿童已满六周岁的，必须按时入学，接受国家提供的义务教育，少年在初中不上学的，属于违反法律的规定，当地的教育行政部门和人民政府应当及时解决这种情况，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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