托借民工工资书面材料怎么样写

2024-05-07 3

普法内容

劳动保障监察投诉书（填写注意事项）投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称（姓名）必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：（常见内容填写提示）一、依法支付年月－年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月－年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：（常见内容填写提示）我于年月进入该单位，在部门（岗位）从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。（以下根据请求事项写明有关事实经过） 1．单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。 2．单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。 3．单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。 4．单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。 5．单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。 6．单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。 7．其他情况。 1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。 2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人（签名）：刘 20年月日。

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讨要工程款的书面材料怎样写
1、首先，催债人要收集对自己有利的证据，比如双方在谈工程的时候，有没有其他人在场，或者有没有录音或者短信等文字记录，以及其它有效的音频或视频等试听资料。 2、其次，收集这些证据之后，主要保存好，接着和合同方选择面谈，注意做好录音或者笔录等。

2024-06-19 16
申请同工同酬书面材料怎么写
员工可以向用人单位提交同工同酬申请书,申请调整薪酬。一般没有固定格式，只要是符合要求，讲明事情就可以了。

2020-10-14 884
派出所书面材料怎么写
事情的经过写清楚。然后投诉的原因写清楚就可以。

2020-05-19 316

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讨要工程款的书面材料怎样写
写清楚具体原因，欠多少工程款就可以了。

2022-10-27 15,340
重新分割的书面材料怎样写
协议根据双方共同协商结果写就可以了，如果需要法律依据，请参考：你问财产分割，主要是考虑这个房产会不会算夫妻共同财产。根据《婚姻法解释二》《婚姻法解释三》相关条文，如果房产证上写上了女方的名字，应该算共

2022-10-19 15,340
告村长私自占用民用地。书面材料怎样写？
你说的问题涉及的法律关系还是比较复杂的，稳妥起见建议你微信或致电联系我了解情况，为你做一个妥善的安排。

2022-10-08 15,340
工伤认定申请书书面材料必须手写吗
如果工人受伤，申请工作认证，一般工作申请书可以手写也可以用电脑印刷，最后由工人本人签字确认即可。如果工人不方便自己写，也可以由使用者、直系亲属、工会组织等代替写，最后签字或按票据确认。写作要规范，填写

2021-10-19 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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