拖欠工资超过诉讼时效怎么办

2021-04-20 13

普法内容

用人单位拖欠工资的纠纷适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效超过的，则当事人一般只能通过协商、申请调解等方式来处理。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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欠工资怎么办拖欠工资达到诉讼时效？
拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-06-08 158
工资拖欠5年过了诉讼时效吗
工资拖欠5年若是时效没有中断的，则过了仲裁时效，因为劳动纠纷仲裁前置，所以过了仲裁时效的，也就不能向法院起诉了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的情形如下： 1、对方当事人同

2021-11-01 140
欠款的诉讼时效是几年欠款超过诉讼时效要怎么办
欠款的诉讼时效是三年，如果欠款已超过诉讼时效，债权人可以通过法律许可的途径，说服或者采用一些方法促使当事人自愿履行超过诉讼时效的债务。

2021-05-29 111

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工资拖欠5年过了诉讼时效吗
工资拖欠5年是否过了诉讼时效，一般因情况而定：1、如果权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。如果能证明诉讼时效

2024-03-20 15,340
欠款的诉讼时效是几年欠款超过诉讼时效要怎么办
欠款的诉讼时效是三年，如果欠款已超过诉讼时效，债权人可以通过法律许可的途径，说服或者采用一些方法促使当事人自愿履行超过诉讼时效的债务。

2022-10-11 15,340
2022年拖欠工资超过仲裁时效
一般一年以内。 1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工

2022-11-27 15,340
诉讼时效过了怎么办_欠钱过了诉讼时效怎么办
欠钱过了诉讼时效会失去胜诉权，自然债权依旧存在。首先，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计

2023-02-02 15,340

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超过债务有效诉讼期怎么办
超过债务有效诉讼期，债权人可能会丧失胜诉的权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权债务的诉讼时效期间届满以后，不会发生债权消灭的法律后果，而是发生债权人丧失胜诉权，债务人取得诉讼时效抗辩权的法律后果。根据民事诉讼法的相关规定，提起

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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