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退休职业病丧命赔偿多少?

退休职业病丧命赔偿多少?

2024-06-10 0
普法内容
能够先与原单位商量,或者申请仲裁解决。去职后等于和原单位解除了劳动合同,如果发现有职业病,及时主张权利。职业病是指公司、事业单位和个体经济组织的劳动者任职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而惹起的疾病。职业病的诊断,通常由卫生行政部门授权的,具有肯定专门要求的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。职业病赔偿视为工伤,享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条:工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为24个月的本人薪水,二级伤残为22个月的本人薪水,三级伤残为20个月的本人薪水,四级伤残为18个月的本人薪水; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:一级伤残为本人薪水的90%,二级伤残为本人薪水的85%,三级伤残为本人薪水的80%,四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。

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