周六加班用来调休划算吗合法吗？

2024-05-30 27

普法内容

根据《工资支付暂行条例》规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；根据上述规定，你公司的做法是合法的，公休日加班，支付200％工资是有前提的，原则上是给补休的，不能补休的，才支付200％的加班工资

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周六加班，不来算旷工吗？
星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班

2020-01-27 752
工厂用周六调休合法吗
可以。双休日工作是可以安排调休的。法定节假日不能安排调休。

2020-10-02 988
周六日加班调休的规定
对周六周日加班调休的规定是如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的，应当首先安排补休；如果不能安排补休的，则应当支付不少于百分之二百的工作报酬。

2020-08-09 546

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把加点和周六加班时间合算给调休合法吗
周六加班算调休可能是合法的。具体来电咨询

2022-11-02 15,340
把周六周,周日加班的用来调休怎么办
如果单位遵守每周至少休息一天，每月加班不超过36小时的规定，那么单位不违法。双休日加班单位可以安排调休也可以不安排调休而支付2倍加班工资，这个是劳动法明确规定的。

2022-10-27 15,340
事假一定要用周末加班来调休合法吗
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2022-10-27 15,340
周六和周日不加班能调休吗
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，

2022-07-21 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:57
退休前拿失业金划算吗
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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