劳动权被侵犯应该去哪寻求帮助

2023-05-30 14

普法内容

劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向所在单位行政管辖劳动保障监察机构投诉；与用人单位发生劳动争议，对于符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可提出仲裁申请。劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求帮助： 1、有权要求有关部门依法处理，劳动者合法权益受到侵害的，可以向劳动行政部门或劳动监察机构申请，涉及职业安全卫生、职业病危害等问题，有权向相关部门提出，要求有关部门依法处理； 2、依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者的权利主要体现在以下几个方面：１、劳动者有平等就业的权利；２、劳动者有选择职业的权利；３、劳动者有取得劳动报酬的权利；４、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；５、劳动者享有社会保险和福利的权利；６、劳动者有接受职业技能培训的权利；７、劳动者有提请劳动争议处理的权利；８、劳动者有休息休假的权利。劳动者在工作过程中注意事项：劳动者与用人单位发生劳动争议时候，劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中应该注意保留有关证据包括：１、来源于用人单位的证据；２、来源于其他主体的证据；３、来源于有关社会机构的证据；４、来源于劳动保障部门的证据。综上所述，一般情况下劳动者权益遭受侵害都是向劳动监察大队投诉，如果实在解决不了可以去申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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