上班途中遇车祸意外身亡算工伤吗？

2024-06-15 10

普法内容

请问事故认定书出来了吗如果在同责以下，是可以认定工伤的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有如下规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。具体如何计算，建议您来电咨询或微信发材料，可以帮您有打一张准确的赔偿清单。

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上班途中意外身亡如何补偿
经过有关部门的认定，护士确实属于工伤死亡的话，那之后可以按照当地关于工亡的有关规定来处理。对于工亡，国家的统一规定是：由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金，未参加工伤保险的由用人单位支付： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地

2022-06-22 512
我单位职工上班途中遇车祸死亡
赔偿金包括：丧葬费、死亡赔偿金及被抚养人生活费。其中的死亡赔偿金应由死者的配偶、父母、子女平均分割；对于被抚养人生活费，不能分割，只能由被抚养人自己享有。丧葬费由于办理丧葬事宜。

2024-06-28 25
员工上班途中意外身亡，公司有责任吗？
如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决。

2024-06-30 17

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上下班途中发生车祸算工伤吗上下班途中出车祸伤亡事故
上下班途中发生车祸属于工伤： 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-04-12 15,340
上下班途中身亡工伤算不算上下班中途工伤
劳动者上下途中属不属于工伤，是需要根据实际的情况确定的。在我国的工伤案件的处理程序中，如果是劳动者在工作的时间、地点之内、因为工作的原因，在工作的过程中遇到了人身损害的情形发生的话，此时是可以申请获得

2023-02-03 15,340
下班途中遇车祸死亡车算过户吗
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费

2022-10-24 15,340
车祸上班途中死亡不算工伤怎么算
既然不算工伤，很难得到单位的赔偿。1、没有认定工伤，属于非工伤，治疗费用，有第三人伤害的，由第三人承担，没有第三人伤害的，按照医保待遇给予报销，由医保基金支付；2、排除第三人伤害的情况下，如果单位没有

2022-10-18 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,510 15,340
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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