发现员工私自收款怎么办

2021-12-13 1,605

普法内容

发现员工私自收款可以先协商，再考虑诉讼或报警。员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。法律规定，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员有侵占行为的，依照规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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营业员私收现金携款逃跑怎么办
可能构成犯罪，职务侵占罪。

2024-06-20 12
员工私吞1500被老板发现了怎么办
私吞公私财物，已经触犯了法律。但是主动返还，属于自我纠错，并且时间短暂，未为单位造成损失与危害，与老板协商一致之后，可以免予刑事处罚或追究刑事责任。《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位

2024-06-02 21
员工私自收款的法律责任
公司员工私自收取他人财物的，有可能构成职务侵占罪或者非国家工作人员受贿罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020-05-19 143

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收银员私自扣留营业款怎么办
根据《刑法》及《劳动合同法》的相关规定，作为单位的收银员，如果你尽到本职工作，在下班时已经将营业款存放单位规定地方或者交由财务人员保管，则你不需要承担责任。单位让你赔偿也是没有法律依据的。至于扣发工资

2022-03-14 15,340
员工私吞100元被老板发现怎么办
私吞公私财物，已经触犯了法律。但是主动返还，属于自我纠错，并且时间短暂，未为单位造成损失与危害，与老板协商一致之后，可以免予刑事处罚或追究刑事责任。《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位

2022-11-30 15,340
他私自收供货商回扣被发现了员工要赔吗
在单位违纪被辞退,如果单位辞退符合法律以及公司规章制度规定，是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件

2022-07-06 15,340
发现受伤员工是单位私了员工要赔偿怎么办
受伤员工与单位私了事后觉吃亏，如果双方私了后签订了协议，且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，应认定该协议系双方自愿达成。如果并未进行工伤认定

2022-11-21 15,340

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01:04
私自收停车费怎么处罚
私自收停车费涉嫌非法经营罪，属于扰乱市场秩序的行为，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： 1、未经许可经营法律、

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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发现自己名下有公司怎么注销
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