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为了规范上市公司股东及董事、监事、高级管理人员(以下简称董监高)减持股份行为,促进证券市场长期稳定健康发展,根据《公司法》《证券法》的有关规定,制定《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》
上市公司董监高减持其持有的本公司股份,在任职期间每年不超过持有数量的25%。所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对董监高作出其他限制性规定。
他们会选择跳槽到其他公司,他们会选择创业;2,那么是被公司辞退、他们没有价值、有好发展项目;3、有好发展机遇:1公司高管辞职的情况
(1)受到减持限制的特殊主体范围。根据《减持规定》第一条、第二条的规定,受到减持限制的特殊主体范围是指上市公司控股股东和持股5%以上股东(以下并称大股东)及董事、监事、高级管理人员(以下简称董监高),
第二条上市公司控股股东和持股5%以上股东(以下统称大股东、董监高减持股份,以及股东减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份,适用本规定。大股东减持其通过证券交易所集中竞价交易
现阶段股东减持的方式主要有四种,即集中竞价、大宗交易、协议转让以及类协议转让(包括因司法强制执行、执行股权质押协议、赠与、可交换债换股、股票权益互换等)。 1.集中竞价系通常在二级市场直接抛售股票。该
第一条为规范上市公司股东及董事、监事、等人员减持股份行为,据《公司法》等规定,制定本规定。第二条上市公司控股股东和持股5%以上股东等减持股份,以及股东减持其持有公司首次公开发行前发行股份、上市公司非公
股权代持对公司挂牌上市有一定的影响,但并不一定会造成公司无法挂牌上市。因为证监会要求申请挂牌上市的公司股权清晰,股权代持虽然可能造成公司股权不清晰。但是,只要进行充分的信息披露,让证监会了解公司存在股权代持的原因、公司真正的股权架构,证监会
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
公司具备以下四点条件才能上市: 1、公司必须是股份有限公司; 2、公司经营时间至少有三年,同时这期间未更换过董事、高管,并且公司经营合法、符合国家有关规定; 3、注册资金不存在虚假出资的情况,同时也没有抽逃出资的现象; 4、注册资金至少要有