合同规定离职违约金需要支付吗，最新的规定是什么

2024-05-22 0

普法内容

合同规定离职违约金不一定需要支付，如果违约的是职员，且职员违反的是培训服务期合同、或者违反的是竞业合同的约定，那么劳动者就需要支付违约金。如果违反了其他约定，那么单位不得要求其支付违约金。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同违约金约定的上限是如何规定的最新的规定是什么
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适

2024-04-23 11
损害赔偿与支付违约金能否并，最新规定是什么
损害赔偿与支付违约金在一定条件下可以并用，主要是指违约金不足以弥补违约造成的损失的情况下。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的

2024-05-02 9
劳动合同规定的违约金可以支付吗
劳动合同约定违约金可以，但约定由劳动者承担违约金的只有以下情形：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-06-30 103

专业问答更多>>

辞职是否需要按照劳动合同规定支付违约金
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”

2022-04-24 15,340
签合同后辞职需要支付违约金吗劳动合同违约金的相关规定是怎么样的
1、签合同后，辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者

2022-01-24 15,340
支付违约金的条件有哪些最新的规定是什么
应当支付违约金的条件有当事人一方履行合同义务不符合约定、当事人一方不履行合同义务以及当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的等。

2023-10-15 15,340
合同没写违约金要赔违约金么最新的规定
合同没写违约金，但造成损失的，也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的，一方当事人未按照约定履行合同义务的，应当向对方支付违约金，未约定违约金的；不适用违约金的规定，但有损失的，还可以按照违约责任，赔

2023-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,697 15,340
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

687 15,340
00:59
租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

2,514 15,340