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20年前临时工补缴社保可以。 根据社会保险法的规定,社保是由国家规定的强制性保险制度,单位应当按照规定为员工缴纳社保,如果单位没有按时为员工缴纳社保,那么就会存在社保缴纳记录不完整的情况,对于单位来说,补缴20年前的社保是有一定难度的,需要
因为我国的经济发展以及社会情况等原因,造就了一种特殊的用工形式,临时工。众所周知,社保是我们每个人的保障,企业会为劳动者购买社保,那么临时工会购买吗一、临时工是否要交社保根据《劳动法》第七十二条社会保
1、从08年1月1日起,连续订立两次固定期限劳动合同,第三次员工可以要求签订无固定期限劳动合同; 2、变更工资计算方式需要与劳动者协商一致; 3、缴纳社保保险是用人单位的法定义务,不能免除;工资补贴代
可以的,社会保险包括“养老、工伤、失业、医疗、生育”。用人单位应当为劳动者缴纳,如果没有缴纳的,可以要求用人单位补缴。失业保险待遇是在劳动者失业后享受的待遇,由于用人单位没有缴纳社会保险,导致了劳动者
劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费