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1.辞职不需要向单位申请,而是通知单位,不需要单位批准;2.电子邮件算书面通知,属于有效证据;3.一般应当要求原单位开具离职证明;4.在你没有原单位的离职证明的情况下,新单位是否愿意接收完全取决于新单位的人事管理政策。有的单位不管离职证明,
原告____________诉被告____________纠纷一案,原告已向贵院提出财产保全申请,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第九十三条之规定,___________自愿以_________为本案原告申请财产保全的担保,并承
申请书本人于年月日入职进入公司,于年月日因病请假,因为治疗费用较高,家庭负担较重,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》本人在法定医疗期内是享受工资待遇的,请单位给予批准,支付本人法定医疗期内的工资,解决目前的困境。申请人:年月日法律依
根据申请书的一般格式,写清楚理由即可,格式可以参照如下:XXXXX派出所:本人XXX,XX岁,所在地为XXXXXXXXXXXXXX辖区XX路XX号,编码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX;配偶(姓
申请书 ____市中级人民法院: 申请人因不服____市____区人民法院对申请人与李____宅基地使用权纠纷案所作的(00民初字)第____号民事判决书,上诉至你院,案件目前正在审理中。 在本案一审
因病内退申请书范本尊敬的各位领导:本人XXX,男,今年60虚岁,XXX年3月参加工作,现系县政协文史科在册科员。由于本人年岁大,多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作,特别是XXX年8月初因糖尿病
是双方对于婚姻解除、、、债务负担等问题达成的合意,只要是在平等、自愿的基础上达成的,不违反法律法规的强制性规定,不侵害第三方的利益,都是合法有效的,因此,书更看重的是夫妻双方的意思表示。
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
合同是电子版的话,也能够具备相应的法律效力。但是,这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效,需要根据合同的内容来进行确定。具体来说,如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体,而且合同的内容符合当
申领医保卡电子凭证的方式如下:打开手机,启动“微信”应用;进入微信,点击右下角“我”,再点击“支付”;进入页面,点击“城市服务”;进入页面,向下翻页找到并点击“医保电子凭证”;进入页面,点击“立即激活”;输入“支付密码”验证身份信息;进入页