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按当事人自愿。不能律限定，辞工必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条限定，用人单位能够在劳动合同中或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，协议的订立，必须遵循商量一致的原则，是两方真是意思的表示。但是，保护商业秘密是法律赋予公司的一
在公司是否应该签订保密协议 员工在职的，不影响公司和员工签订保密协议，用人单位要与员工签订劳动合同时，可以约定保密协议相关事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
保密协议违约责任的约定是： 1、可以通过订立违约金条款的形式约定。事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。 2、违约责任的承担方式可以是支付违约金，造成损失的，可以要求赔偿损失。
1、劳动者泄露保密协议，需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任； 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金，而劳动者违反的，需要按照约定支付给单位违约金。
XX有限公司员工保密责任书 甲方：XX有限公司 乙方：（姓名） 1、为防止公司员工在职期间泄露或离职后非法使用泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响成重大损失，现根据国家有关法律及甲方有关保密制度的规定
在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“员工保密协议法律依据是其劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有
如果违反保密协议的义务，则需要承担赔偿责任
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保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
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股东会决议无效的赔偿责任是指，在股东会作出的决议违反法律、行政法规的强制性规定时，股东可以提起决议无效之诉，法院宣告无效后，对于已经变更登记的应当撤销变更登记，同时对股东造成损害的，应当进行赔偿。根据《公司法》的规定，股东会决议瑕疵可以分为
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不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受
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