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社保挂靠代缴有承担责任的风险。具体如下: 1、个人需要全部承担缴纳费用,且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系,签订了劳动合同,由用人单位为其申请办理社会保险登记; 2、没有劳动关系而购买社保的,属于以欺诈、伪造证明材料骗取
原来可以挂靠的证书很多,比如注册咨询工程师、环评师、招标师、监理师等等,但是国家人社部已经了解到社会上部分人员专门考挂证获得收入,已经出台管理办法治理此事,从报名上需要填写社保账号,这样在企业等上班的(已交社保)再报咨询工程师等等时,就很容
挂靠缴纳社保需要承担的后果如下:对于单位来说,可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。对于个人来说,关联单位缴纳社会保险可能被认定为骗取社会保险待遇,情节严重的可能被追究刑事责任。根据《中华人民共
保办理有两种方式:个人名义交纳,近期免冠一寸照片备两张:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,且每年都不是一样的:本人身份证;另外,养老保险最低交纳年
重庆的很多劳动者虽然有意识在单位买了社保却因为单位的原因导致员工的社保不能如期缴纳甚至出现了中断的情形,为了自己的社保利益不受损可能会有人自行就去寻找其他机构挂靠自己的社保关系,其实社保需要补缴而选择
并不是所有劳动合同都需要鉴证的,一般鉴证说的是集体劳动合同,有个鉴证方。但是真正和员工签订的劳动合同都是一对一的,所以只需要双方签字盖章就是合法有效的。做一份劳动合同很简单,有你们双方签字即可。而且挂
个人不能缴纳生育保险。个人只能缴纳养老保险和医疗保险。享受生育保险只有两种方式。一种是挂靠单位缴纳,每月按实际缴纳金额计算给挂靠单位。但单位不能只给员工一份保险,需要五份保险一起缴纳。现在五费合并了。
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
挂靠的全称为“企业挂靠经营”,挂靠一般是在建筑行业使用较多的专业术语,它一般指的是机构或者组织从属或者依附于另一机构或者组织的行为;相对建筑行业而言,挂靠一般指的是一个施工企业或者单位允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外进行承接各类
代缴社保是可以报销的,但是要是属于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,才可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。医疗保险报销范围不是都能报,也不是任何药品都能报线。住院报销的,一般是在出院结算报销