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《中华人民共和国劳动合同法》立法宗旨是,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定。 适用范围包括: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与
劳动法的主要宗旨是保护劳动者。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律。劳动法的基本原则包括以下内容: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法
反洗钱法的立法宗旨是预防洗钱活动。 反洗钱法律制度可分为刑事打击和预防、监控两个方面的内容。对洗钱活动的刑事打击主要体现为《中华人民共和国刑法》关于洗钱罪的规定,以《中华人民共和国刑法》为依据,通过刑事侦查和刑事诉讼程序,追究洗钱犯罪分子的
《劳动合同法》的立法目的是保护劳动者的合法权益,明确劳动合同双方的权利义务,完善劳动合同制度,建立和谐稳定的劳动关系。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者
法律分析 劳动法的主要宗旨是保护劳动者。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律。劳动法的基本原则包括以下内容: 1
著作权在作者作品创作完成后就会依法自动产生,不需要经过任何主管机关的审查批准。我国的公民、法人或者其他组织的作品不管是否发表,都会依法享有著作权。
依据证券法第1条的规定,证券法的立法宗旨有以下三个方面: (1)规范证券发行和交易行为。证券法规定,证券的发行和交易,必须实行公开、公平、公正原则;必须遵守法律、行政法规;禁止欺诈、内幕交易和操纵证券
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事