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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
故意殴打他人致轻微伤的,最高可被处以行政拘留十五天,若是致他人轻伤及以上的,则涉嫌触犯故意伤害罪,加害者将会被刑事检控,一经定罪,最高可被判处死刑。依据我国治安管理处罚法第四十三条的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以
根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元(参考数目),如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。 1、各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、
民事赔偿一般是以实际损失为限,须看其实际损失额度为限。有些伤害看是轻伤,而治疗起来可能花费很大,还有其它损失叠加一起,陪6万不能算高额赔偿。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费
打人致人伤害的,行为人应给予赔偿民事损失。赔偿的项目主要有,医疗,误工,营养和护理等相关费用。如果行为人也要伤害,对方也应赔偿行为人,相互赔偿的原则。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
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这取决于具体情况,赔偿金额是双方协商的结果,这取决于损失和损害程度。法院认定的赔偿金额一般只包括:医疗费用、营养费用和工作延误费用,特别是工作延误费用,仅按当地一般收入计算。
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留
根据我国刑法规定,故意伤人致人轻伤,构成刑法第二百三十四条规定的故意伤害罪,犯罪分子应被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,故意伤人致人轻伤二级,最高可被判处三年有期徒刑。法院在审理案件时,会根据案件实际情况,判断是否存在从重、加重、