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请求法院确认连读工龄视同如下: 1、首先准备好相关资料; 2、其次,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请; 3、最后,市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。视同工龄年限,是指经人力社保行
购房者与开发商应在商品房预售合同中明确约定交楼时间,若开发商未能在约定期限交付,购房者有权要求开发商退房,并依照合同约定的金额支付延期违约金。经催告三个月仍未履行,一方可解除合同,但约定优先。没有约定,经催告,解除权行使合理期限:三个月。解
根据相关规定,就请求法院确认合同解除做出以下解释: 法院只有确认合同的效力的权利,对于合同的解除,法院只有通过判决一方履行解除合同的义务,而实际解除合同的行为,是需要有合同双方当事人来履行的。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款,当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以请求确认解除无效,并继续履行劳动合同;或者要求用人单位支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不
请求法院确认合同无效当然属于确认之诉,确认之诉的认定标准是原告请求法院确认和被告之间存在或不存在某些法律关系,对于原告来讲,请求法院确认合同无效是需要提供相关的证明材料的,造成合同无效的原因也比较多,
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
不通过法院,也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知,合同的另一方有异议的,可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人,享有法定或者约定的解除权,