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离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

2020-10-24 208
普法内容
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。
《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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    2020-04-01 195
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    2020-01-25 654
  • 提交离职申请一个月后公司不办理离职手续是什么
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    2020-03-03 17
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    2022-04-14 15,340
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    2023-07-20 15,340
  • 提前一个月提出离职申请公司不批会怎么处理

    提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动

    2023-08-19 15,340
  • 员工没有办理离职手续,但是公司以为要求提前一个月申请离职怎么办

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    2022-02-28 15,340
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  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
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    员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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