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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。
你可以到单位询问是否有辞退手续,如果有辞退手续,你可以凭有关手续申请劳动人事仲裁,如果单位不给你有关手续,你就要先行收集能够证明与单位有工作关系的证明,然后申请劳动人事仲裁。 单位依照规定辞退你,与你解除劳动关系,并承诺按照规定承担违约金,
预告性辞退也叫无过失性辞退,是指劳动者患病或者非因工负伤或者其他原因导致无法胜任现在的工作,用单位提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同,并支付一个月的工资。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终
劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 N就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再
离职一般是工人对公司不满意主动申请的行为,公司一般不给赔偿。被辞退,是因为公司对员工不满意主动对工人采取的措施,会给适当的补贴。
退工单不同于辞退。退工单是证明失业身份的重要材料,是一式四联的退工证明。退工单应到职业中心办理退工手续。辞退是用人单位解雇员工的行为,是指用人单位因某种原因解除与员工劳动关系的强制措施。
挂靠的全称为“企业挂靠经营”,挂靠一般是在建筑行业使用较多的专业术语,它一般指的是机构或者组织从属或者依附于另一机构或者组织的行为;相对建筑行业而言,挂靠一般指的是一个施工企业或者单位允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外进行承接各类
高利贷是一种民间借贷的形式,根据有关规定,民间个人借贷利率一般由借款人和贷款人双方协商确定,双方协商的借贷利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍,超过此项标准的,则应该界定为高利借贷行为。 民间高利贷一
冷暴力一般就是常说的“家庭冷暴力”,它指的是当夫妻双方产生矛盾或者争执时,双方之间漠不关心,并且将语言和日常交流降到最低的限度,或者停止或敷衍性生活,双方懒于处理一切家务及工作等;家庭冷暴力实际上属于一种精神虐待。 目前在中国,“冷暴力”有