临时用工合同可以补缴社保吗

2024-05-16 12

普法内容

临时用工合同也是可以补交社会保险的，在我国法律制度中没有临时工这样的概念，绝大多数的情况下临时工跟公司建立的是非全日制劳动关系，在非全日制劳动关系中，用人单位应该给员工缴纳工伤保险，没有按时缴纳工伤保险的可以补交。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

20年前临时工补缴社保可以吗
20年前临时工补缴社保可以。根据社会保险法的规定，社保是由国家规定的强制性保险制度，单位应当按照规定为员工缴纳社保，如果单位没有按时为员工缴纳社保，那么就会存在社保缴纳记录不完整的情况，对于单位来说，补缴20年前的社保是有一定难度的，需要

2023-12-16 12
临时工是否可免缴社保？临时工本人同意的
临时工不是一个法律概念，社保是必须缴纳的．本人同意不缴的也不行，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务．

2024-06-13 15
临时用工合同交不了社保可以提出赔偿吗
签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。

2020-05-13 108

专业问答更多>>

临时工会购买社保吗临时工是否要缴买社保吗临时工是否要缴纳社保吗
因为我国的经济发展以及社会情况等原因，造就了一种特殊的用工形式，临时工。众所周知，社保是我们每个人的保障，企业会为劳动者购买社保，那么临时工会购买吗一、临时工是否要交社保根据《劳动法》第七十二条社会保

2022-03-07 15,340
不缴社保的临时用工合同如何维权
签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

2022-06-30 15,340
社保补缴，离职的时候可以补缴吗
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位

2022-07-07 15,340
开工厂不缴社保补缴可以吗
单位给员工补交社保费用，那么使用社保手册即可，不需要劳动者劳动合同的，因此，劳动者要清楚单位索要劳动合同的真实原因，以免单位收回劳动合同后，就不返回劳动者劳动合同。

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,168 15,340
00:47
社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资

6,768 15,340
00:57
个人可以补缴几年前的社保吗
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位

9,694 15,340