事业编有服务期限吗

2020-12-20 54

普法内容

事业编有服务期限，具体期限由事业单位与在编人员协商确定，一般为3-5年。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但是双方另有约定的除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，合同3年以上的，试用期为12个月。事业单位与工作人员确定劳动合同，劳动期限由双方协商确定，为劳动者提供专项培训费对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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事业编公告上没有服务期合同上有服务期可以拒签吗
在公司未能为员工提供任何必要的技术培训的情境之下，无法设定所谓的服务期限，而违约金这一赔偿机制仅能在双方签订合同时有所约定的前提下进行适用。如果您与该公司签署的劳动合同中并无关于违约金的相关规定，那么您无需承担由此产生的违约责任。试用期亦

2024-05-13 19
事业编最低服务年限辞职后果
事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失

2023-06-11 30
乡镇事业编制服务期必须是五年吗？
是的。这个不分是在哪个省，现在执行的事业单位公开招聘在编人员都有一个5年服务期（包括试用期），和公务员法里的服务年限是一种性质，避免人员过于频繁流动造成资源浪费。

2020-04-15 1,737

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竞业限制服务是有偿服务吗？
竞业限制必须有偿。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用

2021-11-18 15,340
事业编编可以签无固定期限合同吗
签订“无固定期限”是有适用条件的，事业单位的聘用适用《事业单位人事管理条例》的规定，根据第14条的规定，“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的

2022-10-07 15,340
高速公路服务区招标属于事业编制吗
正式员工属于高速公路接管运营单位的事业编制，也有属于“高速公路养护公司”的企业编制。高速公路服务区招标的待遇不错的，比如属于外勤，都有补贴等各种福利..。

2022-06-29 15,340
事业编制服刑缓刑
不一定，但它可以被解雇。公共机构被判缓刑的，在缓刑执行期间停止原工资，刑期满后分配正式工作人员，根据刑罚前（岗位）工资减少三个档次，逐步确定新岗位（岗位）工资标准。

2021-12-16 15,340

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股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

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00:54
事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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01:13
合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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