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离职企业年金个人账户分以下情形处理:到新用人单位就业,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金;新就业单位没有建立企业年金的或者灵活就业的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
可以转移的。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,不仅如此,在这里还提醒一下大家,根据《企业年金试行办法》,职工个人不能随
应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。
1、你可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询社保号后打印缴费清单。2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。3、你可以用到社保号或身份证号,进入当地社保局网站,点击“个人社
属于工伤的,一年之内自己可以申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金
你想多了,事业单位与公务员并轨道社保并非是为了给你上调养老金,也不是给他们降低。是为了缓解他们不缴费还养老金高高的,与企业退休者之间的矛盾,也为国家将来减轻了巨额财政负担。
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话