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近些年来,监理合同纠纷日益增加。监理人在投标时,为了能够中标,仿照施工方的做法,刻意压低投标报价。但是中标后,监理人无法如施工方那样进行各类索赔,反而容易由于自身管理不完善,被委托人罚款。那么建筑工程施工监理合同,应该怎么正确签订?
正确签订装修合同: 1、仔细阅读装修合同。在签订装修合同之前,一定要仔细阅读合同中的条款,从维护自身利益的角度仔细阅读条款,找到不满意或忽视自己的条款,必要时咨询相关法人。这一步是装修合同注意事项的重点; 2、检查装修公司的证件。资格证书是
居间合同,是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当
买卖合同按照以下标准签才有效: 1、买卖合同当事人均具备相应的民事行为能力,且意思表示真实; 2、买卖合同约定的内容以及签订形式不违反法律,不违背公序良俗。 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人
按揭贷款购房是当下多数人采用的购房付款方式,对于购房合同何时签订,能拿到房产证许多人并不清楚。其实,购房者在与开发商的合同中明确规定了详细的房产证办理贷款的日期,开发商应完全按照合同中的约定执行,否则
近些年来,监理合同纠纷日益增加。监理人在投标时,为了能够中标,仿照施工方的做法,刻意压低投标报价。但是中标后,监理人无法如施工方那样进行各类索赔,反而容易由于自身管理不完善,被委托人罚款。那么建筑工程
众所周知,劳动合同法的签订可以保障劳动者的权益,防止用人单位欺骗劳动者,劳动者在权利被用人单位侵害之时可以申请劳动仲裁,依法维护自身的权利,获得应有的赔偿。此外,在劳动合同法中就有规定用人单位应该按照
签合同的正确流程如下:1、签合同首先要双方当事人,就合同的内容达成一致意见;2、签订合同时,应当对书面合同进行审核,确定与协商的内容一致;3、再次确定暂时没有要补充的合同条款;4、确定上述事项后,双方当事人可以签字盖章,合同经签字盖章对双方
工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性