我这边饭店没签合同，因打架开除我，有补偿吗

2024-05-10 18

普法内容

需要根据具体情况，如果涉嫌违法解除，可以提起劳动仲裁，主张违法解除的经济赔偿金和未签劳动合同的二倍工资赔偿，详情您可以电询

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我在饭店工作，没有合同，跟同事打架被开除
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调

2024-06-25 18
我在一个饭店里上班，因为打架被开除了，有工资吗
如果违反了法律法规和公司合理的规章制度，公司可以开除您。但工资是应该在辞退之前给您的

2024-05-28 18
饭店没有跟我签合同还不满意我辞退我怎么办
如果被单位无故辞退的处理方法如下： 1、可以先与用人单位进行协商； 2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁

2023-05-27 30

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没有签合同没有签劳动合同，老板开除我，我需要赔偿我吗
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

2022-04-19 15,340
公司开除我但没有签劳动合同我打有效吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

2022-10-08 15,340
合伙开饭店，出现问题，我哥哥有权要求我哥哥和我签合同吗？
你哥哥作为合伙人，有权参与合伙饭店的管理，对于清结债务等重大事项更是有自己的权利。如果你嫂子未得到你哥哥的授权，并且平时你嫂子也未参加饭店的管理，则对方骗取你嫂子签署协议的行为是无效的。作为合伙经

2022-05-02 15,340
跟同事打架，店里开除我不给我工资咋办
因为打架被，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《》第三十九条

2022-09-29 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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