根据劳动法我被老板辞退我该怎样结算工资？

2024-07-06 11

普法内容

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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老板突然不用我啦，我根据劳动法应该怎样赔偿我？
可以提起劳动仲裁，请求经济补偿金。

2024-06-16 12
我被老板提出辞退，我有浮动工资未结，能否要到
可以要求，除此以外还可以要求经济补偿金。非法解除的话可以要求赔偿金。具体可以电话咨询或面谈

2024-05-26 7
工厂辞工老板不批，根据劳动法该怎么办
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-06-24 28

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被公司辞退怎样算工资？根据劳动法怎样补偿？
要看具体的辞退原因是什么，是违法辞退还是合法辞退。还要看你的工作年限和工资水平。

2023-06-18 15,340
老板对我说, 他被老板给辞退工资了, 我应该怎么办
如果当事人被老板开除了，老板却不支付工资，该行为是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉，要求结清工资。投诉电话12333。法律链接：〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

2022-04-14 15,340
老板给我辞退我该不该签劳动合同
这是不合法的，你可以选择起诉，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与

2022-06-29 15,340
根据劳动合同法被辞退是不是现结工资
按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。我们在与用人单位成立劳动关系是会签订劳动合同，劳动合同中有劳动关系的时间限制，即解除劳动合同的时间。如果中途被用人单位辞退，单位

2023-11-08 15,340

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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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