如果自动离职，可否领到工资

2024-07-03 27

普法内容

单位应该支付报酬。

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如果自动辞职是不是可以多领一个月的工资。
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下： 1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳

2024-06-13 11
自动离职员工可否不予结算工资
不管是什么情况，离职还是安排正常手续办理，不然单位是有借口扣留工资不发放的，因为你是没有遵守离职的规定，就算到劳动局投诉，一般仲裁也是会让员工补办离职手续，然后企业再不发工资之类的，相当于本来自己正常办的流程是一样的，自离是给自己多增添麻烦

2024-06-13 37
我辞不到工1号我自动离职可以领到上个月的工资吗
只要提供“正常劳动”，工资应当按月支付。

2024-07-02 18

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劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
劳动者自动离职可以领取上月工资，但是对于劳动者擅自离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决，当协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请

2022-02-24 15,340
如果无果，自动离职是否有权讨要工资
可以要求支付工资，但没有经济补偿金，除非没有和你签订合同，购买社保或单位存在其他违法行为。

2022-11-01 15,340
入职一个月离职是否可以领到工资?
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属

2022-09-13 15,340
自己主动辞职如果没有领工资能不能得到赔偿
员工自动离职，用人单位无过错的，不需要支付经济补偿。单位有重大过错的，需要支付经济补偿。

2021-12-10 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,735 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,224 15,340
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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