公司不发工资条有什么后果

2022-10-13 1,644

普法内容

公司不发工资条的法律后果如下：（1）如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；（3）不发工资条不会涉嫌违法，但会对劳动者构成侵权，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供，员工有权知道自己的福利和工资构成。和公司签合同时如何保障合法权益 1、在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等； 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中； 4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同； 5、对于用工单位的非法要求应予拒绝； 6、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限。

《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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挪用公款有什么后果，工资又不按时发，
这是属于犯罪行为，可能会坐牢。

2024-06-27 21
如果休产假公司为什么不发工资
休产假公司部不发工资的，劳动者可向当地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。法律规定参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资

2020-02-19 197
公司有什么理由不发工资
公司没有任何理由可以不发工资。劳动者和公司存在劳动关系并且劳动者付出了相应劳动的，用人单位都应按时支付工资，不能以任何理由拖欠拒付工资。公司不发工资可向当地劳动行政部门投诉举报。

2021-12-17 24

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去公司成功后，多久给员工发工资？被投诉后对公司有什么后果
通常会马上发工资，不然会造成生意不好。

2022-10-05 15,340
老板不发工资，员工从公司账户转走会有什么法律后果
这个肯定是不可以的呢。严重的话构成盗窃罪。

2022-09-05 15,340
暂扣工资不发放会有什么后果？
公司暂扣工资，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人

2022-07-22 15,340
工资多发了不退还有什么后果
公司到法院起诉，被强制执行，或上失信被执行名单，承担诉讼费执行费，偷鸡不成蚀把米；如不幸达到侵占罪标准，还可以成为犯罪分子。

2022-10-22 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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