公司不发工资条有什么后果

2022-10-13 1,499

普法内容

公司不发工资条的法律后果如下：（1）如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；（3）不发工资条不会涉嫌违法，但会对劳动者构成侵权，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供，员工有权知道自己的福利和工资构成。和公司签合同时如何保障合法权益 1、在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等； 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中； 4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同； 5、对于用工单位的非法要求应予拒绝； 6、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限。

《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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如果休产假公司为什么不发工资
休产假公司部不发工资的，劳动者可向当地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。法律规定参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资

2020-02-19 164
公司发不发工资跟出成果有关系吗
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。

2020-05-13 69
工资多发了不退会有什么后果呀
工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-09-08 171

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去公司成功后，多久给员工发工资？被投诉后对公司有什么后果
通常会马上发工资，不然会造成生意不好。

2022-10-05 15,340
暂扣工资不发放会有什么后果？
公司暂扣工资，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人

2022-07-22 15,340
工资多发了不退会有什么后果
工资多发了不退，会承担侵权的不利后果。该行为属于不当得利，公司可以要求劳动者退还，劳动者拒绝退还的，公司可以采取提起仲裁、去人民法院起诉等办法来要回。

2023-11-22 15,340
企业如果不发工资条给员工的后果是什么？
一、可以向劳动监察部门投诉，要求干预并纠正；二、可以提起劳动仲裁申请主张工资等权利。若需要法律帮助，可以与本律师联系。

2022-10-23 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,201 15,340
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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

3,514 15,340
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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