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订立卖房协议可以写明双方当事人的基本身份信息、标的房屋的面积及坐落地等具体情况、购房款、支付方式、支付期限、过户登记、违约责任、争议解决方法等。
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
欠款写借条还是写欠条都可以,法律没有强制性规定,但是最好还是写借条。因为对于借条可以适用最长二十年的诉讼时效,但欠条不可以。而且现纠纷的情况下,借条持有人只需提交借条,简单陈述借款事实即可;而对于欠条的持有人,则需要举证欠条形成的事实,要承
雇佣合同,我国法律没有进行明确的规定。但是,大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》等,另外,英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定。我国制定统一的《合同
离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益,建议最好委托律师全权代理,才能更好地维护当事人的利益。
学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此合同书,具体事宜如下: 一、聘方(甲方)_______
实质是你购买的房产用于你在银行借款的抵押物。 形式是你的购房合同原件在房屋所在地的房产管理部做抵押登记备案。 一般购房合同签订4份,一份开发商留底,一份给购房人,一份在房产管理部门做抵押登记备案,一份
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
涉外融资租赁合同的第1个内容应当是租赁房和承租方双方的基本信息,比如说名称以及住所。第2个部分应当是融资租赁的具体模式的约定,包括融资租赁的标的,租金的计算标准,支付时间,支付方式,相关的产权的变更的约定等等。第3个部分应当具体明确融资租赁
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽