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存在下列问题: 1.相关的法规体系不完善。到目前为止,国家尚未制定统一的股份合作制法规。随着改革进程的加深,现有法规难以适应逐步出现的新情况和新问题,各地普遍认为股份合作制改革与发展缺乏统一的法律依据和规范引导。 2.政府机构改革和职能转变
改制前,职工身份一般是全民企业职工,在企业改制中,采取了给予职工身份置换金补偿、转变身份的方法,职工与原企业解除了劳动关系,与新企业重新签订了劳动合同。劳动关系变成了合同契约关系。同时,随着企业转型发展,生产方式的转变,用工制度、就业方式、
一般来说我们可以去当地的工商管理部门,寻找中小企业改制流程。如果找不到的话可以直接向工作人员进行咨询。
为深化市属企业改革,破解市属困难企业改革发展遇到的难点问题,我市对《济南市市属企业国有产权改革若干问题试行规定》制定补充规定。补充规定提出,市属企业改革改制资金专户调整为市属企业改革发展资金专户,专项
国有企业改制注意事项:一是股东资格。国有企业整体改制为有限公司或股份有限公司,原国有企业本身不得作为公司的股东或发起人,原国有企业投资者或新投资者应作为公司的股东或发起人;原国有企业吸收员工(50人以
存在下列问题: 1、相关的法规体系不完善。到目前为止,国家尚未制定统一的股份合作制法规。随着改革进程的加深,现有法规难以适应逐步出现的新情况和新问题,各地普遍认为股份合作制改革与发展缺乏统一的法律依据
企业改制过程中的支付方式是:外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制:如果
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制