刚刚毕业不久，请问入职不满一年病假工资怎么算

2024-05-17 28

普法内容

按正常工作时间的工资的80％，且不得低于最低工资标准发放。（以上答复仅限广东地区，外省请参考当地规定。）

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我刚刚入职，请问加班工资怎么算
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安

2024-05-23 12
刚刚毕业不久，职工未辞退应该给工龄工资吗
需要支付的，根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇和第十六条的规定：工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方

2024-06-04 20
刚毕业，一个月不发工资怎么办
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2020-02-20 240

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刚刚毕业不久，职工未辞退应该给工龄工资吗
需要支付的，根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇和第十六条的规定：工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内

2022-07-25 15,340
刚入职的员工病假工资吗
1、关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病

2022-08-19 15,340
是不是有准入证就不需要了？我是今年刚刚毕业生
准入证只是准许你迁入，在公安服务大厅开户口迁移证的时候必须要户口迁移证，可以直接开到你办了准入证的地方。户口迁移证是要把你户口从你现存放处迁到你想存放处的唯一凭据

2022-10-26 15,340
刚刚离职，但是工资一直拖着不给，想问下怎么办
你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等。

2022-10-22 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

895 15,340
01:12
刚满月就离婚孩子怎么判
刚满月就离婚，孩子以随哺乳的母亲抚养为原则。刚满月就离婚，孩子此时还在哺乳期，哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果双方因为抚养问题发生争执，不能达成协议，由法院判决。如果存在以下情形，那么孩子也可以随父亲生活： 1、母亲患有久治不愈

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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