工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要哪些材料

2020-03-05 133

普法内容

因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。 3、劳动关系证明。 4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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工伤后需要申请劳动仲裁吗
伤后申请劳动仲裁有期限，期限是一年。仲裁期限完成后，权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权，起到督促权利人及时行使请求权的权利作用。

2020-02-02 109
申请劳动仲裁鉴定工伤
申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系，其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书及工伤鉴定的报告并说明理由。

2024-06-11 23
需要什么材料申请劳动仲裁
申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。

2020-01-14 313

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工伤认定书下来后, 劳动局还需要仲裁吗? 申请劳动仲裁需要什么材料
如果用人单位没有与劳动者之间存在劳动关系，用人单位应当向找一些证据申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，只有确认为劳动关系以后，才能到社保部门申请工伤认定，认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，鉴定为

2022-03-03 15,340
劳动者如何申请工伤鉴定, 需要准备哪些材料？申请工伤需要哪些材料
劳动者申请工伤鉴定的，应当在工伤认定后，收集劳动能力鉴定申请的资料然后交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需要准备以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；

2022-02-28 15,340
劳动仲裁裁决后申请强制执行需要提交哪些材料，怎么申请劳动仲裁法
劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件： (1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执

2023-02-13 15,340
申请劳动仲裁要准备哪些资料，劳动仲裁申诉材料
仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解

2022-04-28 15,340

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申报工伤要哪些材料
根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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申请财产保全需要哪些材料
申请财产保全需要以下四种材料，分别是： 1、财产保全申请书，写明申请人和被申请人的名称、地址。申请保全的财物、金额及证据、事实与理由等内容； 2、申请人及被申请人的主体资格证明，申请人依法享有权利的凭证以及侵权行为的证据，或申请人与被申请人

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