台风休假扣工资吗？

2024-05-02 31

普法内容

因为台风而进行的放假安排通常并不涉及工资扣除问题。用人单位依据相关法律法规实施台风期内的放假调休决策，是完全合理合法的行为。在台风期间，如果用人单位实行工作日和平常周末的调整安排，其本质上属于用人单位行使其用工自主权的表现，尽管如此，在接下来安排补班时，仍应向员工支付相应的工资报酬。需要指出的是，以下列示的几种劳动收入并不属于工资范畴：首先，支付给劳动者本人的社会保险福利费用，例如丧葬抚恤金、生活困难补助金以及计划生育补贴等；包括工作服在内的劳动保护相关费用，以及用于解毒的药品等；此外，按照现行规定，未被纳入工资总额计算的各种形式的劳动报酬和其他劳动收益，例如创造发明奖励金、国家星火奖励金、自然科学奖励金、科技进步奖励金等等。

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工地躲台风扣工资
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

2020-03-10 124
台风天公司放假有工资吗
假如作为雇主的公司在台风天气期间将原本工作日和休息日进行互相调整，那么在此期间是无需向员工支付薪资福利的；然而若因台风侵袭导致企业无法正常运营，以至于需要安排较长时限的休假，那么在该段休假时间段内，应按照劳工合同中所约定的准则向雇员发放相应

2024-05-12 30
因台风休息算工休么
因台风休息可以算是工休。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。

2020-07-22 38

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台风的休假是怎样休
台风放假需要停工的，企业可以调休，不调休也需要正常支付工资，不能抵算年休假。

2022-10-30 15,340
休事假扣工资后还能休年假吗
事假期间用人单位支付了工资报酬的，达到一定天数不能休年休假；但不发工资的，不影响休年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，

2022-07-01 15,340
公休的意思扣工资休假吗
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说，年休假不得扣工资，职工享有加班费之外的全部工资，包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。附：

2022-08-11 15,340
休丧假能代扣工资吗？发工资扣他的工资吗？
丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

2022-07-26 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,850 15,340
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帮别人代收工资有风险吗
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动

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