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劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天
除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚检还可再增加7天;不管一孩、二孩,都可休“98天+3个月”的产假;年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间,子女可享每年累计不超过20天的护理假。
结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假,在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期婚假包括公休假和法定假、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假
结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假,在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期婚假包括公休假和法定假、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定
除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚检还可再增加7天;不管一孩、二孩,都可休“98天+3个月”的产假;年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间,子女可享每年累计不超过20天的护理假。
法定的婚假是3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
按照我国相关法律规定,1、商品房在后期交房的时候,开发商都会给购房者办理两个证件,一个就是房屋所有权证,还有一个就是国有土地使用权证。但是现在这两个证件已经合二为一了,有些地方办理的时候,只需要跑一个部门,也就说到当地拿到一个证件,这个证件
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日