2023离职的程序是怎么样的

2024-05-25 2

普法内容

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。

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2023怎样走离婚的法律程序
诉讼离婚包括诉前准备阶段，审判阶段，执行阶段。诉前准备阶段包括是否聘请律师，书写起诉状，准备证据材料，起草证据目录等。如果是被告，则为答辩状的起草，证据目录的起草及证据准备等工作。审判阶段包括一审的法院审理和二审的法院审理，主要为原被告

2024-05-25 8
2023辞职离职的一般程序有哪些
递交辞职书→人力部门初审（核实基本信息）→审计部审批（资金核实）→风控、资产审批（资产核实）→部门负责人审批→部门分管领导审批→人力部门负责人审批→人力部门分管领导审批→总裁审批→通知离职本人→交接工作→交付交接资料→正式离职一般是这个流

2024-06-12 2
2023员工的入职程序
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。（一）入职准备，准备的证件： 1、一寸免冠照片3张； 2、身份证原件或户口复印件； 3、学历、学位证明原件； 4、资历或资格证件原件； 5、与原

2024-06-03 3

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合同到期如何离职合同的离职程序是怎么样的
劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序： 1.通知公司不得提前一个月续约； 2.按照合同期满日期休假； 3.移交工

2022-11-04 15,340
合同到期离职要写离职信么？具体的程序是怎样的？
根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。所以，现在问题的关键是你们双方协

2022-07-07 15,340
辞职不批怎么办辞职的程序是怎样的
劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。辞职的步骤： 1、提前30天通知单位，递交辞职报告。 2、交接工作。 3、人事手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位

2022-05-13 15,340
离职当月社保怎么交？办理的程序是怎样的？
2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会

2022-07-07 15,340

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02:11
离婚开庭时的法院程序是怎样的
起诉离婚法庭开庭程序如下： 1、开庭审理前，书记员要查明原被告及诉讼代理人是否到庭，核实身份，宣布法庭纪律，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利与义务，询问当事人是否提出回避申请； 2、原告首先陈述起诉的事实和理由，提出诉讼请

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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更改名字的程序是怎样
更改名字的程序是： 1、要向户籍地公安机关申请更改名字； 2、户籍所在地的公安局受理之后，审查更改名字的理由是否正当； 3、若理由正当，通过改名申请，办理相关更改的手续； 4、若不正当，驳回相关申请。根据规定，对于小孩子改名字，只有监护人

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