单位以前发洗发水、香皂等，现在不发了，违法吗

2024-06-20 3

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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧。

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入职前发现怀孕了单位可以不录用吗
入职前发现怀孕了，并不是单位不录用的理由，单位不得歧视。但劳动者隐瞒自身信息，未履行告知义务，以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。

2020-01-19 22
单位发现我被拘留了吗
拘留分为刑事拘留和行政拘留两种，行政拘留会保留案底，对本人的政审会有一定的影响，但不会影响子女。如果是犯罪导致的刑事拘留被追究刑事责任，将会留下前科，这会影响子女将来的部分岗位工作的政审，如不能参军，不能就职相关政府工作等。

2020-07-29 127
辞职了发现之前单位社保欠费
1,这是当初“离职”手续未清的原因造成的。 2，劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下: 辞职报告单位批准工作交接工资结清收到退工证明。这才离职手续完成。其中有哪个环节出了问题。 3,若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，

2020-04-18 819

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单位不按时发发薪水可以自动离职等发薪水吗
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根

2022-10-21 15,340
快递发了香烟违法吗
邮寄香烟最多邮寄两条，否则就是违法的。香烟属于限制寄递物品，因为香烟是国家按计划生产的，属专控产品，限制流通，属地经营，国家为了对个体烟贩起到有效控制作用；制约倒卖香烟的不法经营者，防止在邮政渠道

2023-12-19 15,340
单位办了，但是不发下来违法吗？
对这类问题，你最好到当地社保机构去咨询一下，社保卡是要个人持有还是单位代管以方便交费。在单位只是代管为了交费方便的情况下不存在违法情形。

2022-10-27 15,340
在单位突然发病发病前工资
在单位突然发病发病前工资需要按照劳动者和用人单位协商一致的工资执行，按照劳动者实际的出勤进行折算，劳动者生病应当合法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

2022-03-04 15,340

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发票可以提前开吗
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知，提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为，而对这种行

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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