三倍工资里面包含当天工资吗

2024-07-03 64

普法内容

劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是＂另外支付＂，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

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国庆三倍工资是指包含底薪工资三倍吗？
法定假日用人单位安排工作的，支付的．倍工资，不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工

2024-06-07 70
3倍工资包含资本工资里的那一份吗？
《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休或支付不低工资的200％的报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的应另外支付不低工资的300％的报酬。

2024-06-24 31
加班工资计算当天工资的三倍吗？
一、加班工资计算当天工资的三倍吗？加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条规定，

2024-05-08 35

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三倍工资需要减掉基本工资里面保函的当天基础工资吗
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳

2022-09-25 15,340
3倍工资包含资本工资里的那一份？
《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休或支付不低工资的200％的报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的应另外支付不低工资的300％的报酬。

2022-10-24 15,340
当天加班了但是只给了两倍工资有一倍说是包含在基本工资里
每个地区仲裁原则不同，浙江省也是这样的，法定节假日3倍工资其中一倍包含原本当天工资的，也就是说单位只需要额外支付二倍工资即可，因为法定节假日本来就是带薪休假的。r《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的

2022-10-22 15,340
倒班职工的加班的三倍工资内是否包含当日工资
节假日的三倍工资是包含当日工资的，也就是说之前你发100元，法定节假日的话就是300元。

2022-10-28 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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