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参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及分工,确定每人的职责或权限区域,推测工伤职工可能的想法及应对之道;如此可以不变应万变。在谈判中始终掌握主动权和把握节奏。在气势上压倒对手双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,要想取得
尊敬的求助人。针对你提出的问题,我建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的
1,简单交通事故双方家属可以协商解决。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的,可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔。 2,造成人员伤亡或财产重大损失的经交警立案处理后进入调解程序:调解需经双方家属一致申请并对事故认定书及车辆检验
摆正态度,理清事实。若不能谈成建议尽快走法律程序。
1、首先应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。2、明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资×6个月;死亡赔偿金:当地人均收入×20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚
可以协商处理,赔偿对方损失,协商处理不了的,对方起诉的,您只能应诉了,如需法律帮助建议您及时联系我们。
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿; 确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
交通事故致人死亡,应当赔偿以下费用:一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后,对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵