被收购员工待遇有变化吗

2024-04-09 18

普法内容

专业律师法律分析：不会，还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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疫情期间员工工资待遇有什么变化？
疫情期间职工工资发放分以下几种情况： 1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关

2024-06-25 25
公职人员拘役期间工资待遇变化吗？
一、公职人员拘役期间工资待遇变化吗？公职人员被判处拘役的，属于被追究刑事责任，会开除其公职，开除公职后，不会再发放工资。 1、国家公职人员，应当从被羁押之日起停发工资。被人民法院判处刑罚之后，羁押期间停发的工资不予补发；并按判处的刑罚分别

2024-05-20 33
职业病鉴定工资待遇有变化吗
一般没有。疑似职业病观察、诊断期间工资标准如何确定《职业病防治法》第36条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果

2024-07-04 16

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公司变更员工待遇会有什么变化
根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。在特定工作岗位上的女职工在怀孕以后，可能会面临履行正常工作职责的困难，根据《女职工

2022-07-05 15,340
企业规定被收购员工待遇不变该怎么办
不会，还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四

2023-11-04 15,340
疫情期间员工工资待遇会有什么变化吗？
疫情期间职工工资发放分以下几种情况： 1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍

2022-07-22 15,340
员工工伤后工会安置待遇有哪些变化
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

2022-08-09 15,340

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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