工伤就业补助金是怎样赔付，有谁知道？

2024-06-18 9

普法内容

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

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单位拒付工伤保险就业补助金
员工违纪被解聘不是用人单位拒付一次性伤残就业补助金的理由，单位必须支付就业补助金。《社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

2020-01-23 245
关于工伤赔偿与就业补助金
工伤赔偿就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2021-05-17 31
工伤单位拒绝支付就业补助金怎么办
用人单位拒绝支付的，具体步骤如下： 1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；

2022-10-21 805

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什么情况下工伤就业补助金由谁支付
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》存在差异。只能提供参考，具体的还要依据所在地出台的《工伤保险条例》执行规定和标准。公司只负责一次性伤残就业补助金。其余由社保部门负责。以下举例广东和江苏的。

2022-03-25 15,340
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如

2023-02-13 15,340
谁知道工伤工资和困难补助是咋样的？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

2022-07-12 15,340
工伤赔偿除了就业补助金外，还有一次性就业补助金和医疗补助金等吗
工伤赔偿中，除与工资有关外，一次性就业补助金和一次性医疗补助金也可以由各省、直辖市、自治区自行调整，所有和地域有很大的关系，无法具体计算。（打12333试试）以四川省九级工伤赔偿为例：一次性伤残补助

2023-02-13 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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