员工请事假一定要提供请假原因吗?

2021-09-28 2,374

普法内容

员工请事假一定要提供请假原因，无正当理由用人单位可以拒绝。员工请事假由用人单位规章制度规定，而其他的病假、产假、护理假等由法律规定，事假长短由用人单位根据具体情况决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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员工申请病假需要提供哪三种资料原件
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2020-08-30 28
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2023-11-07 229

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2022-08-12 15,340
因为一些原因总会请假劳务工请假多被辞退？
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2022-07-02 15,340
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2022-11-24 15,340
员工请产假因员工的原因拖欠工资怎么办
在产假期间单位拖欠工资，劳动者可以先跟单位协商，索要自己应得的工资，如果协商不成，可以去劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。

2023-08-15 15,340

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请事假扣工资吗
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