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一、劳动者首先应当与用人单位进行充分协商,若经过商谈仍无法达到满意结果,则可选择采用如下三种法定程序处理: (1)向当地劳动保障监察部门投诉反映情况; (2)像当地劳动争议仲裁院提交申请,务必谨记时间节点,劳动争议发生之日起应在一年内提交书
不会。首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。
首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作
劳动仲裁裁决书或者调解书不会在网上公示,劳动争议仲裁委员会会将处理过程中形成的全部材料立卷归档。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从
《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》第六条规定,发生劳动争议时,当事人有责任提供自己提出的主张、证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利
仲裁当天给立案劳动部门5天内电话给你回执其中时间劳动部门根据案情和公司沟通和你协商就看你是否还有调解协商可能,有的话就你和公司私了中间劳动部门做中间人。 如果你不接受公司协商从你递上去仲裁申述书开始一
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
购买个人信息会犯罪构成侵犯公民个人信息罪 1、在未经本人允许的情况下盗取他人个人信息侵犯了公民个人的权益,属于犯罪范畴。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书